El CEO del Tottenham rompe el silencio: "El club necesitaba un reinicio completo"

El director ejecutivo del Tottenham, Dane Venkatesham, ha salido al paso de las críticas recibidas por la gestión deportiva del club durante una temporada para olvidar, admitiendo que los Spurs necesitaban un cambio radical en todos los niveles.

El caos comenzó con Thomas Frank, cuya etapa en el banquillo blanco tuvo un inicio prometedor tras su llegada en junio pasado. El equipo londinense solo perdió uno de sus primeros diez partidos de la temporada en todas las competiciones. Sin embargo, el rendimiento se fue deteriorando hasta que el club decidió prescindir de él en febrero, una decisión que muchos aficionados consideraron tardía.

Venkatesham defendió que el club no estuvo inactivo durante ese período, como se había sugerido desde algunos sectores. Según explicó en declaraciones a BBC Sport, para tomar la decisión de cesar a Frank se valoraron múltiples factores: los resultados, las posibilidades reales de remontada, el impacto de un cambio de entrenador en el mercado de enero, el calendario de partidos y la escasez de opciones en el mercado de técnicos interinos.

El CEO confirmó que el club intentó fichar a Roberto De Zerbi, que acababa de abandonar el Marsella, como entrenador a tiempo completo. Sin embargo, el italiano se negó inicialmente a incorporarse a mitad de temporada, lo que llevó al Tottenham a optar por Igor Tudor, una apuesta arriesgada que apenas duró siete partidos antes de resolverse por mutuo acuerdo.

"Éramos muy conscientes de que no tenía experiencia en la Premier League. ¿Fue un riesgo? Absolutamente", reconoció Venkatesham, quien también admitió sin rodeos que la apuesta por Tudor "no funcionó", aunque evitó calificarla directamente de error.

Una temporada de tropiezos que ha dejado al Tottenham ante la obligación de construir desde cero un nuevo proyecto.