Más de 200 entrenadores perdieron su trabajo en una temporada: la cultura del "contratar y despedir" amenaza el fútbol inglés

La Asociación de Managers de Liga (LMA) ha lanzado una seria advertencia sobre la inestabilidad en los banquillos del fútbol inglés. Su director ejecutivo, Richard Bevan, reveló que más de 200 entrenadores y miembros del cuerpo técnico perdieron su empleo durante la última temporada, una cifra que refleja lo que él mismo califica como una peligrosa cultura de "contratar y despedir" que "daña la profesión".

Los datos recopilados por la LMA, que abarcan las cuatro primeras categorías masculinas y las dos principales femeninas del fútbol profesional inglés, arrojan un dato especialmente alarmante: los entrenadores de la Premier League y el Championship permanecen menos tiempo en sus puestos que en cualquier otro momento de la historia registrada por la organización, con datos que se remontan a la temporada 2013-14.

Solo en la Premier League, nueve técnicos fueron destituidos durante la campaña, con una permanencia media de apenas 0,87 años. Clubes como el Nottingham Forest recurrieron a cuatro entrenadores diferentes, mientras que Tottenham y Chelsea pasaron por tres cada uno.

Frente a este panorama, Bevan señaló como ejemplos a seguir a clubes que han apostado por la estabilidad. Arsenal conquistó su primer título de Premier League en 22 años bajo las órdenes de Mikel Arteta, que completó su séptima temporada al frente del equipo. Pep Guardiola cerró una etapa de una década en el Manchester City acumulando 17 títulos. Andoni Iraola dejó el Bournemouth tras tres años en los que clasificó al club por primera vez en su historia para competición europea, y Eddie Howe acumula casi cinco temporadas al frente del Newcastle con un balance generalmente positivo.

"La longevidad en los entrenadores, como en muchos otros sectores, es la mejor receta para el éxito", subrayó Bevan en declaraciones a BBC Radio 4.